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【EAPメンタルヘルスプログラム : 「リ・バース型カウンセリング」 (企業・団体向け)】

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企業のEAPプログラムの中でも重要視されているのが、メンタルヘルスケアです。 すでにEAPプログラムを導入し、活用している企業も多くありますが、 残念ながら成果としては、なかなか上がっていないのが実情です。 この問題を解決するためには、 こころの健康に悩むご本人が、深く自分自身を知り、 それを足がかりに自分の人生を見つめ直すことが大切です。 リ・バース型カウンセリングとは、 自分自身が Re-Birth = 再誕生 するためのカウンセリングです。 新しい自分と人生を生み出すことで、この先に明るい未来が広がります。 心のキャパシティがオーバーフローしてこぼれた一滴のしずくは、 放っておけばネガティブな波紋となって周囲に広がっていきます。 それをポジティブな波紋へと変えていく・・・。 それが、リ・バース型カウンセリングなのです。 心の健康を害して求職された方が、せっかく職場復帰をされても、 その後も休職などでまた休まれる・・・という 「繰り返し」をされている方が大勢いらっしゃいます。 リ・バース型カウンセリングでは、認知療法を導入したカウンセリングを通じて 自分自身を見つめ直すことで早期の回復を目指すべく、 以下のようなサービスを提供して、企業と従業員の健全化を支援します。 お電話やメールで、こころの悩みを受け付けます。 簡略化した問診により、まずはこころの元気度をチェック。 「前向き度」「自信度」「充実度」「安定度」の4つの項目で、こころの元気度を分析。 「元気度アドバイスシート(※)」にしてご報告いたします。 ここから、具体的なカウンセリングに移行するかどうかが決まります。 ※ 元気度アドバイスシート 慶應義塾大学環境情報学部 教授 渡辺利夫博士 監修 ソーシャルスキル・ネットワーク(株) 小森まり子 解説 こころの問題をかかえる本人と1対1でカウンセリングを行います。 8つのステージでのカウンセリングを行うことで、 過去を振り返りながら現在の問題を考え、 過去からのゆがみを直すことで、こころの軌道修正をし、 将来に向けての生き方を決めていくものです。 主なカウンセリング内容 各ステージでの目標 1st ステージ 傾聴型カウンセリング 主訴の状況を聴き、問題の整理を行います。 2nd ステージ パーソナリティチェック&ガイダンス 自己の理解と生育との関連への気づきを促します。 3rd ステージ ネガティブスパイラルカウンセリング これまでの悪循環する問題に対してのこころの傾向を認知します。 4th ステージ 心象風景ナラティブカウンセリング 過去の出来事イメージの変換とこだわりを解決します。 5th ステージ こころの葛藤カウンセリング 成長課題への一歩を踏み出すためのイメージ作りを行います。 6th ステージ DNAカウンセリング 自分にとって必要なDNA能力のスイッチをONにします。 7th ステージ 未来自己イメージカウンセリング 人生目標としてのライフサイクルを作成します。 8th ステージ リ・バース(再誕生)カウンセリング これまでのカウンセリング内容に基づき、これからの生き方を決断します。 ご本人だけでなく、直属の上司や人事の労務担当者など、 直面している問題に関わる人たちが集まって行うカウンセリングです。 問題を共有化し、それに対してどのように解決していくかをルール化することで、 職場復帰のベースメントを築き、休業期間の短縮を図ります。 職場復帰に向けて、新しい考え方や受け止め方を練習するものです。 コミュニケーション(意思の疎通)、アサーション(自己表現)、 リスニング(聴くこと)の3つの分野での練習を行うことで、 職業人としてのコミュニケーション・スキルを身につけます。 上記でご紹介している「リ・バース型カウンセリング」は、 主に、これから休職する方、休職中の方、休職から復帰されて間もない方を対象としています。 その他の皆さまには、 仕事、家庭、恋愛、体のこと、将来の不安などの悩みや問題について 職場に知られることなく相談ができる、カウンセリングサービスもご用意しております。 詳細については、お気軽にお問い合わせください。 従業員のメンタルヘルス対策のご相談や、 当プログラムに関するお問い合わせを受け付けております。 以下の「ご相談・お問い合わせボタン」より お気軽にご相談ください。 ソーシャルスキル・ネットワーク(株) 東京都江東区東陽3-5-5 ラウクティビル4F TEL/FAX : 03-6808-1162 営業時間 : 月〜金 (祝日、夏季・冬季休暇を除く) 9:30〜17:30 ※ 厚生労働省 * 独立行政法人 労働者健康福祉機構登録機関(申請中)


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